求人広告
- かかるお金
- 載せるたびに 掲載料
- 手を打つ場所
- 入口（採る）だけ
- 辞めたとき
- 出し直して また掲載料
- 向いている時
- 応募の数を とにかく増やしたい
建設業の皆さまへ
求人を出しても人が足りない
その人手不足 原因から解決します
LINEで無料タイプ診断
人が来ない・すぐ辞める・回らない をまとめて解決できる仕組みがあります
LINEで無料タイプ診断登録すると すぐ診断の案内がLINEに届きます
お急ぎの方はお電話で011-887-9819
診断は10問
答えて3分
診断と相談は無料
求人票のコツマンガつき
こんなお悩みありませんか
01求人を出しても 人が来ない
- 求人を出しても電話が鳴らない
- やっと入った若手が1年もたずに辞めた
- 現場も事務も人が足りない
- 書類や日報の整理で毎晩 遅くまで残る
- 知り合いにももう声をかけ尽くした
- 自分が倒れたら会社が止まる
それは誰かのやり方が悪いからではありません
人が足りない原因は 会社の仕組みのどこかにあります。 それなのに 打てる手が「求人を出す」しかなかった。 だから 埋まらなかったのです。
見直すのは 人ではなく会社の仕組みです
人がそろうかで会社はこう変わる
切り口
このままだと
人がそろうと
売上
断った仕事は 次から声がかからない
次の依頼が来ても 断らずに受けられる
社員
残った人に負担が寄り 次の離職を呼ぶ
一人に負担が集まらず 若手に教える余裕ができる
経営
特定の人が抜けると 会社が回らない
任せられる仕事が増え 段取りと営業に回れる
会社の先
ベテランが抜けた時 技術が途切れる
技術が若手に引き継がれていく
その採用費辞めたら戻りません
人を採る手は どれも「入口」にお金をかける手です。
- 中途採用にかけるお金（1社・1年あたり） 平均650万円 マイナビ「中途採用状況調査2025年版」2024年の実績（平均650.6万円）
- 中途で1人採るのにかかるお金 平均103万円 リクルート 就職みらい研究所「就職白書2020」2019年度（103.3万円）
- 人材紹介の手数料（1人採るごと） 年収の30〜35% 一般的な目安。年収400万円の人なら120〜140万円
人材紹介
- かかるお金
- 1人採るごとに 年収の30〜35%
- 手を打つ場所
- 入口（採る）だけ
- 辞めたとき
- 返金は すぐ辞めた時の一部だけ（契約による）
- 向いている時
- 経験者を すぐに採りたい
原因から見る
イエローウィング協同組合
- かかるお金
- 診断と最初のご相談は無料
- 手を打つ場所
- 入口・出口・社内の3か所
- 辞めたとき
- 辞める理由から減らす
- 向いている時
- 何度採っても 人が足りない
どの手も見ているのは入口だけ
辞める理由や 仕事の回し方に穴があれば 採ったお金ごと 人が抜けていきます。
人手不足は3か所のどこかで起きている
採る・辞める・回す。原因の場所が違えば打つ手も違います。
入口採る
社内回す
出口辞める
- 入った人
- 3人
- 辞めた人
- 2人
- 残った人
- 1人
気になる場所を押すと 原因と直し方が開きます
入口採る求人を出しても来ない原因と直し方を見る閉じる
- よくある様子
- 応募が来ない／ここ数年 若手の応募がない／面接に来ない・辞退される
- よくある原因
- 求人票に仕事内容と給料しか書いていない／求人を出す場所がハローワークと求人誌だけ／候補の幅を狭く決めている
- 直し方
- 求人票に入った後のことを書く・見てもらう場所を増やす・候補の幅を広げる
出口辞める入っても1年もたない原因と直し方を見る閉じる
- よくある様子
- 入って1年以内に辞めた人がいる／体の負担で休みがちな人がいる／辞めた理由を本人から聞けていない
- よくある原因
- 最初の3か月のつまずきを拾えていない／体への負担が大きい／辞める理由が会社に届いていない
- 直し方
- 入社後の面談を決める・体の負担を減らす・辞める理由を減らす仕組みをつくる
社内回す特定の人が抜けると回らない原因と直し方を見る閉じる
- よくある様子
- 特定の人がいないと回らない／書類や写真の整理が夜までかかる／連絡は電話と紙が中心
- よくある原因
- 特定の人しか分からない仕事がある／日報・写真・書類を手作業でまとめている／連絡や確認の仕組みがない
- 直し方
- 仕事を棚卸しして手放す・日報や書類をスマホで済ませる・よくある連絡を自動にする
求人を増やして直せるのは 入口だけです
人が来て 残って 現場が回る
御社の原因がどこにあるか3分で分かります
- 原因の場所
3か所入口・出口・社内のどこに原因があるか。2か所重なっていても分かります - 急ぐ度合い
3段階いますぐ手を打つべきかが分かります - 最初の一手
3つ原因の場所に合う手を具体的にお伝えします
設問の例（全10問）
- 求人を出しても応募が来ない
- 入って1年以内に辞めた人がいる
- 書類や写真の整理が夜までかかる
答えは3つから選ぶだけ
よく当てはまる少し当てはまる当てはまらない
結果の見本
LINEで届くもの
1
御社の型と最初の一手
答えた直後に 診断の結果が届きます
2
求人票の書き方マンガ
応募につながる書き方が 4コマでわかります
登録した後も 御社の型に合わせた対策のヒントが届きます。
- 1下のボタンを押す
- 2LINEが開いたら「追加」を押す
- 3届いた案内から診断に答える
採る・辞める・回す をまとめて解決できる仕組みがあります
求人広告や紹介会社が手を打つのは 入口だけ。ここでは 入口・出口・社内の3か所すべてに専門の担当がつきます。
入口採る
採れる入口を広げる
- 求人票と面接の見直し
- 求人を出す場所を増やす
- 求人では届かない人材の受け入れ
出口辞める
辞める理由を減らす
- 入社後3か月の面談の仕組み
- 体の負担を減らす働き方
- 働きやすい職場づくり
社内回す
仕事の回し方を整える
- 仕事の棚卸し
- 日報・写真・書類をスマホで
- よくある連絡や確認の自動化
ご相談の窓口はイエローウィング協同組合1つです
ご連絡するのは窓口の担当者だけです。何から手を付けるかは ご相談のうえで一緒に決めます。
- 現調診断で原因の場所を知る
- 段取り窓口で困りごとをうかがう
- 施工原因に合う手を一緒に打つ
入口・出口・社内それぞれの事例
原因の場所ごとに手を打った会社の例です
入口採る
建設会社社員 約100名
- 困っていたこと
- 募集をかけても 応募が来なかった
- 打った手
- 日本人だけに留めず 外国人材も募集した
- 変わったこと
- 毎年 数名ずつ外国人材を採れるように。先輩が後輩に教える仕組みも合わせて入れ 仕事が滞りなく回るようになった
出口辞める
林業の会社社員 12名
- 困っていたこと
- 腰痛による欠勤が年21日。体の不調で辞める人が何度も出ていた
- 打った手
- 医療の専門家が現場の環境と社員の体を調べ 腰痛を防ぐ仕組みを会社につくった
- 変わったこと
- 腰痛による欠勤が年21日から0日に。体の不調で辞める人が減り 売上も前年の1.2倍になった
社内回す
土木工事の会社現場 約20か所・監督 15人
- 困っていたこと
- 監督の手書きの日報を 月末に事務所で出面表へ書き写していた。月400枚を超え 読み間違いの直しも多かった
- 打った手
- 日報をスマホで書ける仕組みにした。電波の届かない現場でも書けて 出面表は自動でできあがる
- 変わったこと
- 書き写しの作業が月およそ30時間から0に。読み間違いの直しもなくなった
※お客様の事情に配慮し 内容を一部変えています
はじめての方へ
スマホで10問答えるだけLINEの中で終わり 結果もLINEに届きます
社員数人の会社でも使えます建設の会社に合わせて作った設問です
全国どこの会社でも相談できます窓口は札幌の協同組合。組合員でなくても大丈夫です
この診断が合う会社
求人を出し続けても 人が足りない状態が続いている会社
合わない会社
今週中に1人ほしい 急ぎの欠員。診断より先に お電話でご相談ください（011-887-9819）
登録したら 営業の電話がかかってきますか
営業の電話は かかってきません。LINEに登録しても 電話番号がこちらに伝わることはありません。合わなければ LINEのブロックで いつでも止められます。
本当に無料ですか
診断・LINEで届くもの・最初のご相談は無料です。支援をお願いいただく場合の費用は 内容をうかがってからお見積りします。
何を頼めるのですか
人手不足のことなら まとめてご相談ください。採用・定着・人材の受け入れ・仕事の仕組み化まで お受けします。何から手を付けるかは 困りごとをうかがってから一緒に決めます。
どんな会社が対象ですか
全国の建設業の会社さまです。社員数人の会社から使えます。
組合に入っていなくても相談できますか
はい。診断もご相談も 組合員でなくても受けられます。
LINEを使っていません
お電話でも承ります。011-887-9819
答えた内容はどう扱われますか
結果のお届けとご相談のためだけに使います。くわしくはプライバシーポリシーをご覧ください。
後回しにしない方がいい理由
- 1採用も定着も 効くまで数か月かかる人が必要になってから動いても 間に合いません
- 21人辞めると 残った人に負担が寄る待つほど 次に辞める人が出やすくなります
始めるのにかかるのは3分です
